Vous dirigez,
on sécurise
Sécurisez votre entreprise et gagnez du temps au quotidien !
Des prestations RH, sociales et administratives sur mesure
pour vous aider à structurer votre gestion RH, anticiper les risques
et vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment.
Un partenaire RH de confiance pour votre structure
Beaucoup de dirigeants rencontrent des difficultés dans la gestion des ressources humaines et de leur administratif, par manque de temps ou de moyens.Un salarié absent depuis deux semaines sans donner de nouvelles ? Une rupture conventionnelle à négocier ? Un nouveau collaborateur à intégrer ? Un DUERP absent ou un registre du personnel non tenu à jour ? Des relances clients qui s'accumulent ?Ces situations sont fréquentes. Elles ne doivent pas devenir des urgences.
N'attendons pas le premier contrôle, la première amende ou pire, le premier prud'hommes. Anticipons.RH&+ est votre partenaire de confiance pour vous accompagner et faire le lien entre vos salariés, votre expert-comptable, votre avocat et les différents organismes.Parce que la gestion RH ne doit pas être subie, mais maîtrisée. Parce qu'un dossier mal préparé coûte toujours plus cher qu'un dossier anticipé.
01 / Proximité
Un interlocuteur unique, proche de votre quotidien et à l'écoute de vos problématiques.
02 / Sécurité
Une expertise RH, sociale et administrative pour sécuriser vos pratiques et vous accompagner dans vos décisions.
03 / Souplesse
Des interventions ponctuelles ou régulières, adaptées à vos besoins, à votre organisation et à votre budget.
Laurence Büschel
Forte d'une expérience de plus de 15 ans dans les Ressources Humaines, la gestion sociale et l'administration du personnel, Laurence Büschel a fondé RH & + avec une conviction forte : les dirigeants de petites structures méritent un accompagnement RH fiable et de qualité, accessible et adapté à la réalité quotidienne.
Son parcours au sein de structures de tailles variées lui a permis de développer une vision complète des enjeux liés au personnel, à l'administration du personnel, aux obligations légales, à la gestion des départs et à la prévention des risques sociaux.Proche du terrain, elle accompagne les dirigeants dans leurs problématiques concrètes : sécuriser un dossier salarié, mettre en conformité des pratiques, gérer une situation délicate ou simplement structurer leur organisation pour gagner du temps et travailler plus sereinement.
« Mon objectif est simple : vous permettre de vous concentrer sur votre métier, en sachant que vos obligations RH sont entre de bonnes mains.Parce qu'un dossier mal préparé coûte toujours plus cher qu'un dossier anticipé, je vous aide à structurer, anticiper et sécuriser vos pratiques RH au quotidien. »
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